培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的发展、民族的复兴、人民的福祉，是百年大计，做好年轻干部的“培育”工作是新时代年轻干部成长成才的“关键”。近年来，随县把培养选拔优秀年轻干部作为一项重要干部工作来抓，着力搭建“教育培训、岗位锻炼、以赛促学”三大能力提升平台，促使年轻干部成长成才。

“训兵秣马”让年轻干部“固本培元”。以夯实理想信念、提高能力素质为重点，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取“集中培训＋自我学习”相结合的形式，有针对性地加强年轻干部理论教育、党性教育、专业化能力培训。开创性举办“年轻干部强基训练营”，充分发挥党校“红色阵地”作用，紧扣乡村振兴、基层治理、经济发展等中心工作，对年轻干部进行专题培训，帮助年轻干部补齐知识盲区、经验空白、能力弱项，截止目前已举办强基训练营11期，培训学员600多余人次。

“岗位练兵”让年轻干部“赋能强基”。建立导师帮带机制，指定政治素质高、工作经验丰富、事业心和责任感强的领导同志，对年轻干部实行“一对一”结对培养和帮带，通过制定结对帮带培养计划，教方法、传经验、带作风，不断帮助年轻干部迅速融入基层工作、提高服务本领，让年轻干部少走弯路、尽快成才。用好基层主战场，把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，有计划地选派36名年轻干部参与到征地拆迁、信访接待、招商引资等重点难点工作，进一步提高年轻干部处理复杂问题的能力。深入开展“四个一”、“四个100”学习活动，进一步提升年轻干部“信念能强、提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能解、有责能担、勤廉能守”的七种能力。

“赛场选马”让年轻干部“脱颖而出”。近年来我县不断强化干部选育管用“一盘棋”思维，把年轻干部的培养放在干部队伍结构优化的全局中来考量，坚持早发现、早培养、早使用，持续激活年轻干部使用的“一池春水”。2023年，创新举办“年轻干部提能竞技赛”，以“现场答、大众评”的形式检验年轻干部的理论素养、临场发挥、语言表达等多方面的能力素质，并将“赛场”中成绩优异、表现突出的优秀年轻干部作为重点培养使用对象。目前已举办提能竞技赛11期，287人参赛。

来源：随县县委组织部  蒋璇